管人總監，著重於在人會的的大部分，包涵甄選僱用員、考核、人才培養人材、成立團隊 一般來說主管什麼都要管都會再經歷過管事的的期，才會升至管人的的。 雖然留有個別股份公司未必分，管事、管人會還給自己。 搞不清楚那2種的不同點，非常。
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主管什麼都要管|高績效主管｜主管應具備的8大管理能力與提升方法 - 粉紅色牆壁 -
